> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://da.van.ac/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 500 000 licenciements dans la Tech depuis l’arrivée de ChatGPT - URL: https://da.van.ac/500-000-licenciements-dans-la-tech-depuis-larrivee-de-chatgpt/ - Published: 2026-01-14T12:30:00.000Z - Updated: 2026-01-14T12:29:59.000Z - Description: Les géants tech ont licencié un demi-million d'employés depuis ChatGPT, non par nécessité technique mais pour briser la résistance interne et normaliser la précarité. - Author: davanac - Tags: Solidarité, Souveraineté, Mobilité [500,000 tech workers have been laid off since ChatGPT was released - Anil DashA blog about making culture. Since 1999.![](https://storage.ghost.io/c/cc/24/cc24464d-36ed-4062-b65c-671cf600c946/content/images/icon/pexels-pixabay-267507.jpg)Anil DashAnil Dash![](https://storage.ghost.io/c/cc/24/cc24464d-36ed-4062-b65c-671cf600c946/content/images/thumbnail/pexels-pixabay-267507.jpg)](https://www.anildash.com/2026/01/06/500k-tech-workers-laid-off/?ref=da.van.ac) Un demi-million de travailleurs tech licenciés depuis fin 2022 : ce chiffre révèle une stratégie délibérée qui dépasse largement la simple optimisation économique. Anil Dash décortique le mécanisme avec une précision chirurgicale : l'IA n'a pas remplacé ces emplois, elle sert d'alibi pour une purge organisée de tous ceux qui osaient contester les dérives managériales. Les dirigeants tech testent d'abord leurs méthodes autoritaires sur leurs propres employés avant de les déployer à l'échelle de l'économie. Cette stratégie de la peur permanente — licenciements rotatifs, menace constante de l'automatisation — vise à détruire le « surplus cognitif » des organisations, cette capacité d'innovation qui naît quand les gens ont le temps de réfléchir sans stress. Paradoxalement, en cassant leurs propres avantages concurrentiels par pure avidité, ces entreprises libèrent sur le marché une génération de talents aguerris qui pourrait bien créer les alternatives de demain. *Points de vigilance : Risque de romantiser l'entrepreneuriat comme solution systémique alors que le problème relève de rapports de force structurels. L'analyse reste centrée sur l'industrie tech sans élargir aux autres secteurs déjà touchés.* > 8/10 : Score sur l'échelle des "5 piliers de la liberté", inspiré de l'ouvrage de Timothy Snyder [Framework: Les 5 piliers de la LibertéDepuis 20 ans, j’accompagne les équipes éditoriales (formation) et les ressources humaines (management) dans des projets où rigueur, agilité et pertinence cohabitent pour mettre en place des workflows et produire des contenus les plus utiles, accessibles et fiables possible. Au gré de mes missions, j’ai développé des outils pour m’aider![](https://storage.ghost.io/c/cc/24/cc24464d-36ed-4062-b65c-671cf600c946/content/images/icon/1-1-dvnc_blanc_header_png-1-115.png)Damien Van Achter - First Learn The Rules. Then Break ThemDamien Van Achter![](https://storage.ghost.io/c/cc/24/cc24464d-36ed-4062-b65c-671cf600c946/content/images/thumbnail/composition_1920x1080-62.png)](https://da.van.ac/note-methodologique-5-piliers/) --- ## Et maintenant ? **🤘 Organiser des syndicats tech transnationaux pour briser l'isolement sectoriel** Créer des alliances entre travailleurs tech licenciés, syndicats traditionnels et mouvements de travailleurs précaires d'autres secteurs. Utiliser l'expertise technique des ex-employés pour développer des outils de coordination et de résistance collective face aux stratégies patronales communes. *→ On saura que ça marche quand les entreprises tech devront négocier des accords collectifs transnationaux plutôt que de jouer la concurrence entre pays et secteurs.* **🤘 Transformer les talents licenciés en coopératives technologiques alternatives** Structurer juridiquement et financièrement l'exode des talents vers des modèles coopératifs, avec gouvernance partagée et propriété collective des outils. S'appuyer sur l'expérience du mouvement coopératif et les nouveaux financements solidaires pour créer un écosystème tech post-capitaliste. *→ On saura que ça marche quand les coopératives tech commenceront à attirer des clients entreprise déçus par l'instabilité des géants et leur recherche d'alternatives éthiques.* **💪 Documenter publiquement les stratégies patronales pour créer une mémoire collective** Utiliser l'expertise interne des ex-employés pour révéler les mécanismes concrets de manipulation managériale, créer des bases de données partagées des pratiques toxiques par entreprise, et développer des contre-narratifs factuels face à la propagande corporate. *→ On saura que ça marche quand les entreprises devront modifier leurs stratégies RH parce que leurs méthodes sont anticipées et contournées par des travailleurs mieux informés.* --- **Ces pistes ne sont pas des recettes toutes faites, mais des points d'entrée pour repenser nos systèmes numériques selon une logique de liberté positive : non pas limiter, mais augmenter nos capacités collectives d'action.** Si tu connais des exemples réels qui vont dans ce sens — ou des contre-exemples qui méritent d'être documentés — partage-les en commentaires et discutons-en ensemble [sur Discord](https://discord.gg/BwgNe5nWCA?ref=da.van.ac) ! [ ![Icône Souveraineté - Boussole géométrique représentant le droit de choisir](https://storage.ghost.io/c/cc/24/cc24464d-36ed-4062-b65c-671cf600c946/content/images/2025/12/davanac_minimalist_compass_icon_with_details_centered_icon_desi_62890f0e-d9b1-40d6-b163-0886f41b9764.png) ](https://da.van.ac/tag/souverainete/) [ **Souveraineté** ](https://da.van.ac/tag/souverainete/) [ ![Icône Imprévisibilité - Papillon s'échappant d'une grille symbolisant le droit de surprendre](https://storage.ghost.io/c/cc/24/cc24464d-36ed-4062-b65c-671cf600c946/content/images/2025/12/davanac_geometric_butterfly_breaking_free_from_grid_pattern_mai_59d991e4-acf2-4f15-ab25-d95e2082e916.png) ](https://da.van.ac/tag/imprevisibilite/) [ **Imprévisibilité** ](https://da.van.ac/tag/imprevisibilite/) [ ![Icône Mobilité - Empreintes se dissolvant en pixels représentant la liberté de mouvement](https://storage.ghost.io/c/cc/24/cc24464d-36ed-4062-b65c-671cf600c946/content/images/2025/12/davanac_footprints_dissolving_into_pixels_main_motif_centered_i_e09b4ed3-f649-44d7-9841-dbc8b2ffdb2c.png) ](https://da.van.ac/tag/mobilite/) [ **Mobilité** ](https://da.van.ac/tag/mobilite/) [ ![Icône Factualité - Phare illuminant la vérité dans l'obscurité informationnelle](https://storage.ghost.io/c/cc/24/cc24464d-36ed-4062-b65c-671cf600c946/content/images/2025/12/davanac_lighthouse_beam_centered_light_source_white_geometric_s_94cfa640-198e-414e-a1d7-8df7b3b14605.png) ](https://da.van.ac/tag/factualite/) [ **Factualité** ](https://da.van.ac/tag/factualite/) [ ![Icône Solidarité - Points de données révélant la Terre pour symboliser l'interconnexion](https://storage.ghost.io/c/cc/24/cc24464d-36ed-4062-b65c-671cf600c946/content/images/2025/12/davanac_individual_data_point_revealing_The_Earth_main_illustra_38fb5ba1-6bf8-4b33-8c9e-da4a7c4a147e.png) ](https://da.van.ac/tag/solidarite/) [ **Solidarité** ](https://da.van.ac/tag/solidarite/) Cinq piliers pour prendre soin de nos libertés numériques ![](https://storage.ghost.io/c/cc/24/cc24464d-36ed-4062-b65c-671cf600c946/content/images/2025/12/La-liberte----un-bug-ou-une-fonctionnalite---.015-3.jpeg) ## First Learn The Rules. Then Break Them Tous les dimanches à 19h, l'analyse d'une actu majeure, sans jargon et avec des sources fiables. Pas de fatalisme mais des pistes d'action concrètes à expérimenter. Et les coulisses de mes projets avec mes partenaires et mes étudiants. Je m'abonne Email sent! Check your inbox to complete your signup. **No spam. La vraie fidélité, c'est celle de quelqu'un qui peut partir.*