300 000 fonctionnaires US purgés : L'effacement de la fonction publique transforme la souveraineté démocratique en sous-traitance managériale.

Trump a liquidé 300 000 fonctionnaires fédéraux en un an, détruisant un siècle d'expertise étatique accumuleé. L'expertise gouvernementale comme pilier de souveraineté nationale s'effondre.

12 janv. 2026
300 000 fonctionnaires US purgés : L'effacement de la fonction publique  transforme la souveraineté démocratique en sous-traitance managériale.
The Purged
Donald Trump’s destruction of the civil service is a tragedy not just for the roughly 300,000 workers who have been discarded, but for an entire nation.

En une année, l'administration Trump a fait disparaître 300 000 fonctionnaires fédéraux, soit l'équivalent de vider toute l'administration française d'État. Cette purge systématique ne vise pas les incompétents mais précisément les plus qualifiés : ceux qui maîtrisent les rouages complexes d'un État fédéral bâti par strates historiques depuis 150 ans. L'article révèle une logique implacable : quand l'administration offre 8 mois de salaire pour démissionner, ce sont les experts les plus recherchés sur le marché privé qui partent en premier.

"En décrivant les fonctionnaires comme une force hostile, Trump a remis en question leur patriotisme et volé le sens de leur mission. Des employés qui s'étaient engagés à servir un intérêt national transcendant se retrouvent contraints de suivre les caprices d'un dirigeant corrompu et narcissique."

Résultat, les États-Unis perdent en quelques mois ce qui avait pris des générations à construire : la capacité étatique de mesurer, cartographier, réguler. Des biologistes qui suivent les populations de chauves-souris aux analystes du renseignement, c'est tout un écosystème de savoir-faire qui s'évapore.

"L'administration a montré peu d'intérêt à comprendre les organisations qu'elle éventrait. Toute tentative sincère de réformer le gouvernement aurait protégé ses meilleurs experts et praticiens les plus qualifiés. En fait, ces travailleurs représentent une part disproportionnée de l'exode de l'ère Trump."

Cette destruction révèle un enjeu de souveraineté : sans expertise interne, l'État devient dépendant des consultants privés pour ses propres décisions. L'effacement de la fonction publique d'expertise transforme la souveraineté démocratique en sous-traitance managériale.

Points de vigilance : Risque de nostalgie bureaucratique idéalisée. L'expertise étatique a aussi produit des erreurs systémiques (Corps d'ingénieurs, Dust Bowl). La critique managériale de l'inefficacité publique contient des éléments réels qu'il ne faut pas balayer.

9/10 : Score sur l'échelle des "5 piliers de la liberté", inspiré de l'ouvrage de Timothy Snyder
Framework: Les 5 piliers de la Liberté
Depuis 20 ans, j’accompagne les équipes éditoriales (formation) et les ressources humaines (management) dans des projets où rigueur, agilité et pertinence cohabitent pour mettre en place des workflows et produire des contenus les plus utiles, accessibles et fiables possible. Au gré de mes missions, j’ai développé des outils pour m’aider

Et maintenant ?

🤘 Créer des conservatoires d'expertise publique transnationaux

Alliance entre universités, ONG techniques et anciens fonctionnaires pour préserver et documenter les savoir-faire étatiques. Modèle des 'gouvernements en exil' appliqué à l'expertise : maintenir la mémoire institutionnelle hors des structures officielles, la transmettre et la réactiver quand les conditions politiques le permettront.

→ On saura que ça marche quand des coalitions internationales de chercheurs et d'ex-fonctionnaires publieront des guides opérationnels de reconstruction administrative, utilisés par de nouveaux gouvernements.

🤘 Organiser l'exode des experts vers les collectivités locales

Rediriger massivement l'expertise fédérale vers les États, métropoles et collectivités qui maintiennent des politiques publiques ambitieuses. Créer des ponts institutionnels pour que l'expertise se redéploie à l'échelon territorial plutôt que de disparaître vers le privé.

→ On saura que ça marche quand des États et métropoles recruteront massivement d'anciens fonctionnaires fédéraux et développeront des capacités de recherche et régulation autonomes.

💪 Documenter et archiver ses propres pratiques professionnelles

Chaque expert du secteur public (actuel ou ex) constitue sa propre base de données : procédures, contacts, méthodes, retours d'expérience. Transformer la mémoire institutionnelle individuelle en ressource collective accessible, pour éviter que le savoir-faire disparaisse avec les personnes.

→ On saura que ça marche quand émergera un écosystème de formations et de ressources documentaires animé par d'anciens agents publics, capable de former rapidement de nouveaux cadres administratifs.


Ces pistes ne sont pas des recettes toutes faites, mais des points d'entrée pour repenser nos systèmes numériques selon une logique de liberté positive : non pas limiter, mais augmenter nos capacités collectives d'action.

Si tu connais des exemples réels qui vont dans ce sens — ou des contre-exemples qui méritent d'être documentés — partage-les en commentaires et discutons-en ensemble sur Discord !

Cinq piliers pour prendre soin de nos libertés numériques